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陕西省人社厅今年将加大督查力度保障职工权益

2016-05-19

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昨日上午,省人力资源和社会保障厅、总工会、企业家协会、企业联合会、工商联共同组织召开贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的实施意见》视频会议。省人社厅厅长、党组书记冯力军等领导出席并讲话。

据了解,陕西省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》近日出台。《实施意见》提出依法保障职工取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险、获得劳动安全卫生保护和接受职业技能培训等五项基本权益,“这是首次将以往各类文件中提出的职工合法权益,进行具体细化明确。”人社厅相关负责人解读该意见时表示。

关于《意见》提到带薪年假问题,省人社厅工资福利与劳动关系处副处长潘俊表示,目前我省职工带薪年休假制度落实状况还不错,根据省上督查的情况来看,目前陕西国有企业、规模以上企业等都能按规定落实带薪年休假制度,但在一些私营企业、小微企业,职工带薪年休假制度落实状况并不乐观。

“今年,我们将加大对私营企业、小微企业的督查力度,保障他们的职工能享受到这个政策。”潘俊表示,带薪年休假制度落实难与宣传力度不够、劳动者地位弱势、缺乏有效的监督和惩处机制等有关系。《实施意见》提出要“严格落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、休息休假等规定。”

在社会保险方面,《实施意见》提出陕西将继续完善社会保险关系转移接续办法,落实职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。“《实施意见》里也提出将完善困难职工救助标准与物价上涨挂钩联动机制,健全最低生活保障标准动态调整办法,切实保障困难职工的基本生活。”潘俊说。 

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